1 引言
電工電子實訓(xùn)是電工電子專業(yè)的重要內(nèi)容，通過實訓(xùn)教學(xué)，可以更好地幫助學(xué)生理解和消化理論還是，提升學(xué)生的實踐操作能力，將學(xué)生培養(yǎng)成為現(xiàn)代社會發(fā)展所需的人才。就目前來看，我國電工電子實訓(xùn)教學(xué)中還在沿襲傳統(tǒng)的教學(xué)模式，實訓(xùn)教學(xué)過程中忽略了學(xué)生的主體地位，沒有給學(xué)生實踐操作的機會，學(xué)生*是一個“看客”的角色，束縛了學(xué)生能力的培養(yǎng)。因此，要想培養(yǎng)當代社會發(fā)展所需的人才，電工電子實訓(xùn)教學(xué)模式改革勢在必行。
2 電工電子實訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀
2.1 學(xué)生積極性不高
學(xué)生參與積極性不高是當前電工電子實訓(xùn)教學(xué)較突出的一個問題，主要表現(xiàn)在學(xué)生上課不認真、不專心，教師在示范操作的時候開小差，從而造成自己的動手能力差，在輪到學(xué)生進行實訓(xùn)操作的時候往往不知道如何入手，實訓(xùn)課程教學(xué)效果不佳。
2.2 教學(xué)設(shè)備不足
電工電子實訓(xùn)教學(xué)中，儀器設(shè)備是電工電子實訓(xùn)教學(xué)順利開展的保障，但是就目前來看，與電工電子實訓(xùn)教學(xué)相關(guān)的設(shè)備、設(shè)施還不夠齊全，在實訓(xùn)操作的時候缺乏支持，從而縮短了學(xué)生動手操作的時間。另外，教學(xué)過程中，在面臨設(shè)備緊缺的情況下，教師往往是采取口述的方式將實訓(xùn)操作內(nèi)容講解給學(xué)生聽，而這種缺乏實踐操作的講述，達不到應(yīng)有的效果，學(xué)生能力得不到提升。
2.3 教學(xué)考核不到位
教學(xué)考核是檢驗教學(xué)效果的重要手段，目前來看，電工電子實訓(xùn)教學(xué)考核比較單一，主要是讓學(xué)生寫實訓(xùn)報告，而實訓(xùn)報告有失客觀性，許多學(xué)生往往會抄襲他人的實訓(xùn)報告，從而造成大多數(shù)學(xué)生實訓(xùn)報告一致，不能真實地反應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
2.4 專業(yè)的教師不足
現(xiàn)階段來看，電工電子實訓(xùn)教學(xué)中，“雙師型”教師比較少，現(xiàn)有的教師專業(yè)不夠過硬，在電工電子實訓(xùn)教學(xué)中不能更好地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，不能為學(xué)生解疑答惑，一定程度上束縛了電工電子實訓(xùn)教學(xué)的開展。
3 電工電子實訓(xùn)教學(xué)模式改革
3.1 充分發(fā)揮學(xué)生的能動性
在電工電子實訓(xùn)教學(xué)中，要想提高實訓(xùn)教學(xué)的有效性，就必須重視學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生成為課堂的主體。對于學(xué)生而言，只有自己的主體地位得到了重視，學(xué)生才能更好地參與到教學(xué)中來，從而實現(xiàn)教學(xué)。如，在實訓(xùn)操作中，就某一現(xiàn)象，可以以問題的方式來引導(dǎo)學(xué)生思考，從而讓學(xué)生主動參與到教學(xué)中來，讓學(xué)生在探究問題的過程中形成能力。
3.2 加大投入，完善教學(xué)設(shè)備
電工電子實訓(xùn)操作性強，要想促進電工電子實訓(xùn)教學(xué)的順利開展，學(xué)校必須加大投入，引進新技術(shù)，完善教學(xué)設(shè)備，為電工電子實訓(xùn)教學(xué)提供支持和保障
3.3 推行校企合作
校企合作是當前社會比較常用的一種人才培養(yǎng)模式，在電工電子實訓(xùn)教學(xué)中，深入推動校企合作模式有利于電工電子實訓(xùn)教學(xué)的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。校企合作可以彌補學(xué)校實訓(xùn)教學(xué)的不足，企業(yè)有著先進的設(shè)備，通過校企合作，可以讓學(xué)生進入企業(yè)，接觸先進的設(shè)備，從而更好地培養(yǎng)學(xué)生的能力。故此，學(xué)校應(yīng)當認識到校企合作的*性，要結(jié)合電工電子實訓(xùn)教學(xué)要求，尋找綜合實力雄厚的企業(yè)，與其建立合作關(guān)系，然而定期安排學(xué)生進入企業(yè)實習(xí)，讓學(xué)生接觸先進的電子設(shè)備、儀器，提升學(xué)生的實踐操作能力。
3.4 完善教學(xué)考核機制
在電工電子實訓(xùn)教學(xué)中，要想提高教學(xué)的有效性，就必須完善實訓(xùn)教學(xué)考核機制。針對教學(xué)考核工作，不要在局限于那種單一考核，要囊括學(xué)生的各方面，既要重視學(xué)生實訓(xùn)報告的撰寫，同時也要注重學(xué)生實訓(xùn)操作的考核，由教師監(jiān)督學(xué)生的實訓(xùn)操作，觀察學(xué)生的實訓(xùn)操作水平，從而有針對性的給予指導(dǎo)，不斷提高學(xué)生的能力和水平。
3.5 加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)
在電工電子實訓(xùn)教學(xué)改革中，構(gòu)建“雙師型”教師隊伍對電工電子實訓(xùn)教學(xué)的發(fā)展有著積極的作用。因此，學(xué)校要重視“雙師型”教師隊伍建設(shè)。首先，要強化現(xiàn)有教師專業(yè)能力的培訓(xùn)，鼓勵教師深入社會實踐，積極投入到科研工作中來，不斷提高自身專業(yè)水平和能力；其次，加強教師職業(yè)素質(zhì)教育，提高教師的職責(zé)素養(yǎng)。另外，作為教師，要不斷學(xué)習(xí)，優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu)，從而更好地服務(wù)電工電子實訓(xùn)教學(xué)。
4 結(jié)語
綜上，電工電子實訓(xùn)操作性強，要想提高電工電子實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，就必須結(jié)合電工電子專業(yè)特點來開展教學(xué)。學(xué)校要積極推進校企合作模式，完善教學(xué)設(shè)備，注重“雙師型”教師隊伍建設(shè)，完善教學(xué)考核，發(fā)揮學(xué)生的能動性，從而促進電工實訓(xùn)教學(xué)的順利開展，促進學(xué)生的全面發(fā)展。